文化与艺术
1年前
负责员工招聘、培训与发展、绩效管理及员工关系等日常人力资源管理工作。制定并执行招聘计划，筛选候选人并组织面试；负责新员工的入职培训及岗位培训的组织与实施；协助进行员工绩效考核，提供绩效改进建议；处理员工关系事务，维护良好的企业文化氛围。
要求：
人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历；
2年以上人力资源工作经验，具备招聘和培训工作经验者优先；
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
熟悉劳动法及相关法规，具备良好的职业道德和保密意识。
薪资根据经验和能力确定，完善的福利制度，包括年金保险、带薪年假等，定期团队建设活动。
